Alternative Bezeichnung
Head of Supply Chain Management
Bezeichnet eine Leitungsfunktion; globale, regionale und einzelne Standortverantwortung unterscheiden sich.
Für Kandidaten · Einkauf & Supply Chain
Leiter Supply Chain Management
Leiter Supply Chain Management führen die abgestimmte Planung und Steuerung industrieller Lieferketten. Sie verbinden Materialversorgung, Fertigungsplanung und Logistik mit Unternehmenszielen.
Was macht ein Leiter Supply Chain Management?
Der Unterschied zur einzelnen SCM-Fachrolle liegt in der übergreifenden Organisations- und Führungsverantwortung. Prozesse sollen nicht isoliert optimiert werden: Bestände, Kapazitäten und Lieferfähigkeit müssen zusammen betrachtet werden. Welche Abteilungen direkt unterstellt sind, hängt vom Unternehmen ab. Eine reine Lagerleitung ist nicht automatisch gleichbedeutend.
Typische Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Supply-Chain-Bereiche und deren Mitarbeitende führen und weiterentwickeln.
- Bedarfs-, Kapazitäts- und Produktionsplanung aufeinander abstimmen.
- Materialflüsse, Bestände und Lieferperformance anhand von Kennzahlen verbessern.
- Strukturen und Planungsinstrumente mit Produktion, Einkauf und Vertrieb weiterentwickeln.
Alternative Berufsbezeichnungen & Synonyme
Verwandte Leitungsrolle
Logistikleiter
Kann einen engeren Fokus auf Lager und Transport haben, während SCM-Leitung zusätzlich Produktionsplanung und Beschaffung umfasst.
Globale Leitungsverantwortung
Global Head of Supply Chain Management
Steuert die Supply-Chain-Organisation über Länder und Standorte hinweg. Internationale Teamführung sowie die Verantwortung für Planung, Beschaffung und Logistik bestimmen den konkreten Zuschnitt.
Qualifikationen & Anforderungen
Ein Studium in Wirtschaft, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation ist häufig. Mehrjährige Führungspraxis in produzierenden Unternehmen und Kenntnisse von Planung und Materialwirtschaft sind wesentlich. ERP-Kompetenz und Erfahrung mit Veränderungsprojekten unterstützen die organisatorische Verantwortung.
Branchen & Spezialisierungen
Baumaschinen & Nutzfahrzeuge
Bei Baumaschinen, Baugeräten und Nutzfahrzeugen geht es um die Führung von Versorgung, Produktionsplanung und Logistik für Maschinen und Fahrzeuge. Einsatzbedingungen und Produktvarianten beeinflussen die Anforderungen.
Maschinen- & Anlagenbau
Im Maschinen- und Anlagenbau geht es um die übergreifende Steuerung von Materialflüssen und Fertigungskapazitäten. Auftragsbezogene Anforderungen und technische Schnittstellen prägen die Zusammenarbeit.
Mehr über den Markt →Industrielle Technologien & Automation
Bei industriellen Technologien und Automation geht es um Lieferkettenorganisation, Bestandsstrategien und Komponentenverfügbarkeit. Der Schwerpunkt richtet sich nach Produkt, Anwendung und technischer Verantwortung.
Mehr über den Markt →Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
Orientierung für industrielle Supply-Chain-Leitung
80.000 €bis 120.000 €
brutto pro Jahr
Redaktionelle Orientierung für industrielle Supply-Chain-Leitungen. Internationale Lieferketten, mehrere Werke und die Verantwortung für Planung, Beschaffung und Logistik prägen den Umfang der Rolle. Globale Leitungspositionen können auch höhere Jahrespakete erreichen.
Quelle & Einordnung
GEHALT.de · Gehaltsvergleich: Mittlere 50 %: 77.703 €–100.302 € brutto jährlich bei 40 Std./Woche. Allgemeine Gehaltsverteilung; keine reine Industrie-/Global-Auswertung.
IG Metall · AT-Vergütung: AT-Regeln und mögliche Mindestabstände unterscheiden sich regional. Eine feste Gehaltsspanne für diesen Leitungstitel nennt der Ratgeber nicht.
Die oben genannte Spanne ist eine redaktionelle Orientierung. Tarifbeispiele gelten bei passender Aufgabe und Tarifbindung; sie sind keine feste Gehaltsspanne für den Berufstitel.
Was beeinflusst Ihr Gehalt?
Branchen und Standorte sind unterschiedlich zu betrachten. Für einen passenden Vergleich zählt der konkrete Rahmen Ihrer Position.
- Branche & Unternehmen
- Warengruppen, Beschaffungsvolumen und die Größe des Lieferanten- oder Standortportfolios beeinflussen die Einordnung.
- Standort & Bundesland
- Regionale Gehaltsniveaus können sich unterscheiden – auch innerhalb eines Bundeslandes.
- Tarifvertrag & Eingruppierung
- Bei tariflicher Vergütung beeinflussen Tarifgebiet und Eingruppierung das Gehalt. Bei einem AT-Vertrag werden Vergütung und Arbeitszeit individuell vereinbart; regionale Regelungen und betriebliche Vereinbarungen sind dabei zu berücksichtigen.
- Erfahrung & Verantwortung
- Internationale Teamführung, Anzahl der Werke und Standorte sowie Budget- und Entscheidungsverantwortung unterscheiden lokale, regionale und globale Leitungsrollen.
Vergleichen Sie das gesamte Jahrespaket aus Fixgehalt, möglichem Bonus und weiteren vereinbarten Leistungen. Lassen Sie sich erklären, welche Bestandteile im angebotenen Jahresgehalt enthalten sind und welche Arbeitszeit dafür gilt.
Karriere & Entwicklungsperspektiven
Weitere Perspektiven sind globale Lieferkettenverantwortung oder die Führung einer größeren Organisation mit mehreren Standorten. Business-Unit-Leitung kann die Rolle um Produktgeschäft, Marktstrategie und Ergebnisverantwortung erweitern. Dafür sind zusätzliche kommerzielle Erfahrung und unternehmerische Entscheidungsfähigkeit erforderlich.
Aktuelle Stellenangebote
Für dieses Berufsprofil wird hier derzeit kein einzelnes Stellenangebot ausgewiesen. Aktuelle veröffentlichte Positionen finden Sie in unserer Stellenbörse. Prüfen Sie dort die Aufgaben und Anforderungen auf ihre Passung zu Ihrem Profil.
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