Alternative Bezeichnung
Leiter AV / Head of Production Preparation
Bezeichnet die Führung der Arbeitsvorbereitung. Teamgröße, technische Planungstiefe und Entscheidungsbefugnisse sind je Unternehmen zu prüfen.
Für Kandidaten · Produktion & Qualität
Leiter Arbeitsvorbereitung
Leiter der Arbeitsvorbereitung führen das Planungsteam und schaffen die Voraussetzungen für eine verlässliche Fertigung. Sie verbinden technische Arbeitsplanung, Ressourcenabstimmung und die Weiterentwicklung der Produktionsabläufe.
Was macht ein Leiter Arbeitsvorbereitung?
Die Leitung der Arbeitsvorbereitung verantwortet die Organisation und Qualität der vorbereitenden Fertigungsprozesse. Dazu gehören je nach Unternehmen Arbeitspläne, Zeitvorgaben, Auftragsbedarfe und belastbare ERP-Grunddaten. Die Rolle priorisiert Aufgaben im Team und stimmt Änderungen mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und Qualität ab. Im Unterschied zur einzelnen Planungsstelle kommen Personalführung, Methodenstandards und bereichsübergreifende Entscheidungen hinzu. Die Produktionsleitung verantwortet darüber hinaus den laufenden Produktionsbetrieb; beide Funktionen sind deshalb nach ihrem tatsächlichen Aufgabenbereich zu unterscheiden.
Typische Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Das Team der Arbeitsvorbereitung fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln.
- Arbeitsplanung, Auftragsbedarfe und Kapazitäten mit Produktion und weiteren Fachbereichen abstimmen.
- Standards für Arbeitspläne, Zeitvorgaben und planungsrelevante ERP-Daten festlegen und ihre Qualität sichern.
- Liefertreue, Auftragsbestände und Engpässe auswerten und geeignete Verbesserungsmaßnahmen koordinieren.
- Neue Produkte und technische Änderungen gemeinsam mit Konstruktion, Qualität und Fertigung in die Abläufe integrieren.
Alternative Berufsbezeichnungen & Synonyme
Überlappende Leitungsrolle
Leiter Fertigungsplanung
Kann stärker auf Arbeitsfolgen, Betriebsmittel und Fertigungskonzepte ausgerichtet sein. Der Aufgabenbereich überschneidet sich häufig mit der Arbeitsvorbereitung.
Verwandte Leitungsrolle
Leiter Fertigungssteuerung
Konzentriert sich häufig auf Auftragsreihenfolge, Kapazitäten und Termine im laufenden Betrieb. Technische Arbeitsplanung muss nicht vollständig dazugehören.
Qualifikationen & Anforderungen
Typische Zugänge sind eine technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerweiterbildung oder ein passendes Studium mit Industrieerfahrung. Für kaufmännisch geprägte Aufgaben kann auch eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Fertigungskenntnissen passen. Wichtig sind fundierte Kenntnisse der Fertigung, Arbeitsplanung und ERP-Prozesse sowie erste Führungserfahrung. Je nach Schwerpunkt helfen REFA-Methoden, Zeitwirtschaft und Kenntnisse im Änderungsmanagement. Für die konkrete Stelle zählen die tatsächlichen Aufgaben: Eine kaufmännisch geprägte Bedarfsplanung stellt andere Anforderungen als die Leitung komplexer technischer Fertigungsplanung.
Branchen & Spezialisierungen
Baumaschinen & Nutzfahrzeuge
Bei Baumaschinen und Nutzfahrzeugen koordiniert die Leitung Arbeitspläne, Varianten und Änderungen für Komponentenfertigung und Montage. Abstimmung mit Konstruktion, Materialwirtschaft und Qualität sichert belastbare Abläufe bei Serienanläufen und Produktänderungen.
Maschinen- & Anlagenbau
Im Maschinen- und Anlagenbau stehen auftragsbezogene Arbeitsfolgen, Montagekapazitäten und wechselnde Stücklisten im Mittelpunkt. Die Leitung vereinheitlicht Planungsstandards und stimmt technische Änderungen sowie Engpässe mit Fertigung, Einkauf und Projektteams ab.
Mehr über den Markt →Industrielle Technologien & Automation
Bei industriellen Technologien und Automation verbindet die Leitung die Planung mechanischer, elektrischer oder elektronischer Baugruppen. Prozessdaten, Prüfanforderungen und technische Änderungen müssen abgestimmt werden, damit Varianten und neue Produkte zuverlässig gefertigt werden können.
Mehr über den Markt →Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
Orientierung für industrielle Leitung der Arbeitsvorbereitung
75.000 €bis 100.000 €
brutto pro Jahr
Redaktionelle Orientierung für industrielle Leitungsrollen. Teamgröße, technische Planungstiefe und Verantwortung für mehrere Fertigungsbereiche beeinflussen das Jahresgehalt. Größere Organisationen und umfassende Tarif- oder AT-Aufgaben können darüber liegen.
Quelle & Einordnung
IG Metall · Metall- und Elektroindustrie: Baden-Württemberg, EG 13: 65.550 €; EG 16: 78.438 € aus zwölf Grundentgelten bei 35 Std./Woche, Tarifstand April 2026. Ohne Leistungsentgelt und Sonderzahlungen.
IG Metall · AT-Vergütung: AT-Regeln und mögliche Mindestabstände unterscheiden sich regional. Eine feste Gehaltsspanne für diesen Leitungstitel nennt der Ratgeber nicht.
Die oben genannte Spanne ist eine redaktionelle Orientierung. Tarifbeispiele gelten bei passender Aufgabe und Tarifbindung; sie sind keine feste Gehaltsspanne für den Berufstitel.
Was beeinflusst Ihr Gehalt?
Branchen und Standorte sind unterschiedlich zu betrachten. Für einen passenden Vergleich zählt der konkrete Rahmen Ihrer Position.
- Branche & Unternehmen
- Produktvarianten, technische Fertigungstiefe und die Zahl der betreuten Fertigungsbereiche beeinflussen die Leitungsaufgabe.
- Standort & Bundesland
- Regionale Gehaltsniveaus können sich unterscheiden – auch innerhalb eines Bundeslandes.
- Tarifvertrag & Eingruppierung
- Bei tariflicher Vergütung zählen Tarifgebiet, bewertete Aufgabe und Arbeitszeit. Umfassende Leitungsaufgaben können je nach Vertrag und regionalen Regeln außertariflich vergütet werden; der Titel allein bestimmt den Status nicht.
- Erfahrung & Verantwortung
- Teamgröße, Methodenverantwortung und eigenständige Entscheidungen über Planungsstandards prägen den Verantwortungsumfang.
Vergleichen Sie das gesamte Jahrespaket und die vereinbarte Arbeitszeit. Klären Sie, welche Vergütungsbestandteile im angebotenen Jahresgehalt enthalten sind.
Karriere & Entwicklungsperspektiven
Die Verantwortung für mehrere Arbeitsvorbereitungsteams, Werke oder internationale Planungsstandards erweitert die Rolle. Eine Entwicklung zum Produktionsleiter ist möglich, wenn Verantwortung für den laufenden Betrieb, Personal, Kapazitäten und Produktionskosten hinzukommt. Werkleitung erfordert zusätzlich Erfahrung mit weiteren Werksfunktionen, Investitionen und dem gesamten Standortergebnis. Ein Wechsel zur Leitung einer kleineren Planungseinheit wird nicht pauschal als Aufstieg eingeordnet.
Aktuelle Stellenangebote
Für dieses Berufsprofil wird hier derzeit kein einzelnes Stellenangebot ausgewiesen. Aktuelle veröffentlichte Positionen finden Sie in unserer Stellenbörse. Prüfen Sie dort die Aufgaben und Anforderungen auf ihre Passung zu Ihrem Profil.
Ihr nächster Karriereschritt
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