Verwandte oder alternative Marktentwicklungsrolle
Market Development Manager
Kann besonders auf ein definiertes Marktsegment ausgerichtet sein.
Für Kandidaten · Vertrieb & Business Development
Business Development Manager
Business Development Manager erschließen neue Märkte, Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten. Sie verbinden Marktanalyse mit dem Aufbau tragfähiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
Was macht ein Business Development Manager?
Diese Rolle blickt über die Bearbeitung bestehender Aufträge hinaus. Sie prüft, wo die technischen Lösungen des Unternehmens zusätzlichen Nutzen schaffen können, und entwickelt daraus konkrete Aktivitäten. Je nach Organisation gehört auch der direkte Verkauf dazu. Der Titel Manager bedeutet dabei nicht automatisch Personalführung oder die Leitung einer ganzen Geschäftseinheit. Bei globalen Rollen werden neue Märkte, Partnerschaften und Geschäftsmodelle über mehrere Länder hinweg entwickelt. Dazu gehört die Abstimmung mit regionalen Organisationen und technischen Fachbereichen; internationale Reichweite allein bedeutet keine Personalführung.
Typische Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Marktpotenziale, Kundenbedarf und Wettbewerbsangebote analysieren.
- Neue Anwendungen und Zielkunden identifizieren.
- Strategische Kontakte und Partnerschaften entwickeln.
- Marktfeldstrategie und Nutzenargumentation mit Vertrieb und Produktbereichen umsetzen.
Alternative Berufsbezeichnungen & Synonyme
Eigenständige Führungsrolle
Business Unit Manager
Verantwortet eine Geschäftseinheit; Business Development ist nicht automatisch vollständige Ergebnis- und Betriebsverantwortung.
Globaler Schwerpunkt
Global Business Development Manager
Verantwortet Marktprogramme und neue Geschäftsmöglichkeiten über Länder und Regionen hinweg. Strategische Befugnisse, Investitionsentscheidungen und Verantwortung für die Umsetzung bestimmen den konkreten Zuschnitt.
Qualifikationen & Anforderungen
Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten sind häufig. Marktanalyse, Kundengewinnung und überzeugende Kommunikation gehören zusammen. Nachweisbare Praxis im Aufbau neuer Anwendungen ist wichtiger als der Titel allein. Internationale Aufgaben können Reise- und Sprachkompetenz erfordern.
Branchen & Spezialisierungen
Baumaschinen & Nutzfahrzeuge
Bei Baumaschinen, Baugeräten und Nutzfahrzeugen geht es um neue Kundensegmente und Anwendungen für mobile Maschinen und Fahrzeugtechnik. Einsatzbedingungen und Produktvarianten beeinflussen die Anforderungen.
Maschinen- & Anlagenbau
Im Maschinen- und Anlagenbau geht es um technische Investitionsanwendungen und die Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Auftragsbezogene Anforderungen und technische Schnittstellen prägen die Zusammenarbeit.
Mehr über den Markt →Industrielle Technologien & Automation
Bei industriellen Technologien und Automation geht es um neue Einsatzgebiete für Komponenten und Automationslösungen sowie Partnerschaften. Der Schwerpunkt richtet sich nach Produkt, Anwendung und technischer Verantwortung.
Mehr über den Markt →Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
Orientierung für industrielle Business-Development-Manager
90.000 €bis 130.000 €
brutto pro Jahr
Redaktionelle Orientierung für erfahrene industrielle Business Development Manager mit strategischer Markt- und Geschäftsmodellverantwortung. Globale Programme und eigene Befugnisse für die Umsetzung erweitern die Rolle. Aus unserer Vermittlungspraxis ist ein Jahrespaket von 150.000 € bekannt; die Orientierung ist keine allgemeine Obergrenze.
Quelle & Einordnung
GEHALT.de · Gehaltsvergleich: Über 9 Jahre Erfahrung: 94.649 € jährlich. Unternehmen mit über 20.000 Beschäftigten: 100.973 € jährlich. Veröffentlichte Jahreswerte bei 40 Std./Woche; getrennte Vergleichsgruppen, keine Von-bis-Spanne.
IG Metall · Metall- und Elektroindustrie: Tarifstand April 2026. Die Eingruppierung richtet sich nach Aufgabe und Region; für diesen Berufstitel ist keine feste Entgeltgruppe belegt.
IG Metall · AT-Vergütung: AT-Regeln und mögliche Mindestabstände unterscheiden sich regional. Eine feste Gehaltsspanne für diesen Berufstitel nennt der Ratgeber nicht.
Die oben genannte Spanne ist eine redaktionelle Orientierung. Tarifbeispiele gelten bei passender Aufgabe und Tarifbindung; sie sind keine feste Gehaltsspanne für den Berufstitel.
Was beeinflusst Ihr Gehalt?
Branchen und Standorte sind unterschiedlich zu betrachten. Für einen passenden Vergleich zählt der konkrete Rahmen Ihrer Position.
- Branche & Unternehmen
- Produktkomplexität, Kundenportfolio und Vertriebsgebiet beeinflussen die Einordnung. Fixgehalt und Zielvergütung sollten getrennt betrachtet werden.
- Standort & Bundesland
- Regionale Gehaltsniveaus können sich unterscheiden – auch innerhalb eines Bundeslandes.
- Tarifvertrag & Eingruppierung
- Bei tarifgebundenen Industrieherstellern beeinflussen Tarifgebiet, Eingruppierung und Arbeitszeit das Gehalt. Entscheidend sind die konkreten Aufgaben und Anforderungen der Stelle, nicht allein der Berufstitel.
- Erfahrung & Verantwortung
- Globale Marktprogramme, wirtschaftliche Bewertung neuer Geschäftsmodelle und eigene Entscheidungsbefugnisse für deren Umsetzung prägen den Aufgabenwert. Umfangreiche internationale Rollen sind von unterstützender Geschäftsentwicklung zu unterscheiden.
Vergleichen Sie Fixgehalt und mögliche variable Zielvergütung getrennt. Klären Sie, welche Bestandteile das Jahrespaket umfasst und welche Markt-, Umsatz- oder Ergebnisziele sowie Arbeitszeit dafür gelten.
Karriere & Entwicklungsperspektiven
Größere internationale Marktprogramme und Verantwortung für die Umsetzung neuer Geschäftsmodelle erweitern den Aufgabenrahmen. Leiter Business Development ist eine mögliche Entwicklung, wenn Teamführung, Budget und die Steuerung mehrerer Wachstumsprogramme hinzukommen. Leitung Key Account Management kommt bei zusätzlicher Verantwortung für ein Key-Account-Team, strategische Kundenprogramme und wichtige Vertrags- und Ergebnisziele in Betracht.
Niederlassungsleitung erweitert die Aufgabe um Personalführung, weitere Standortfunktionen und das gesamte Standortergebnis. Betriebsleitung kann ebenfalls eine Entwicklung sein, wenn operative Erfahrung mit Produktion oder Service sowie Verantwortung für Personal, Abläufe und Betriebsergebnisse hinzukommen. Business-Unit-Leitung ergänzt die Geschäftsentwicklung um das laufende Produktgeschäft und umfassende Ergebnisverantwortung. Entscheidend sind passende Zusatzkompetenzen und ein tatsächlich größerer Verantwortungsumfang; die Titel allein bilden keine feste Rangfolge.
Aktuelle Stellenangebote
Für dieses Berufsprofil wird hier derzeit kein einzelnes Stellenangebot ausgewiesen. Aktuelle veröffentlichte Positionen finden Sie in unserer Stellenbörse. Prüfen Sie dort die Aufgaben und Anforderungen auf ihre Passung zu Ihrem Profil.
Ihr nächster Karriereschritt
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