Stellenangebot · Nutzfahrzeuge
Abteilungsleitung Einkauf & Disposition
- 📍 Hessen
- Nutzfahrzeuge
01 · Die Position
Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Abteilungsleitung Einkauf & Disposition für den Bereich Automotive im Raum
Main-Kinzig-Kreis
Ihre Aufgabe bei unserem Mandanten:
Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und Ausbildung von Auszubildenden
Strategische Planung und Steuerung des Einkaufs und der Disposition
Führung der Einkaufspolitik
Sicherstellung der optimalen Lagerbestandsführung hinsichtlich Beschaffungshäufigkeit, Verfügbarkeit und Lagerkosten
Bearbeitung und Abwicklung von Kunden-Lieferabrufen und Retouren
Beobachtung der Beschaffungsmärkte und deren Entwicklung und Initiierung geeigneter Maßnahmen
Einholung von Angeboten und Durchführung von Preisverhandlungen
Suche, Qualifizierung und Bewertung von Lieferanten
Organisation und Überwachung der Bestellprozesse
Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter als Eskalationsstufe bei Unstimmigkeiten und Problemen
Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse hinsichtlich Effizienz und Fehlerpotential
Steuerung von abteilungsbezogenen Projekten sowie aktive Mitwirkung bei interdisziplinären und fachübergreifenden Projekten
Das bringen Sie idealerweise mit:
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Fundierte Kenntnisse in der Lieferantensuche und -qualifikation, Führung von Vertragsverhandlungen, Auswertung von Statistiken und Ableitung von Maßnahmen sowie in der Mitarbeiterführung.
Rechtkenntnisse im Bereich Vertragsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Warum den Weg mit TEC-Experts GmbH bestreiten?
detaillierte Informationen zum Unternehmen und zur Position
Kontakt zu allen wichtigen Entscheidungsträgern (fachlich und HR)
Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
Interviewvorbereitung
Begleitung im gesamten Prozess
kurzfristige und qualitatives Feedback zu Ihrer Bewerbung
Zugang zu anderen spannenden Positionen
02 · So geht es weiter
- 01Bewerbung senden – auch ohne vollständige Unterlagen
- 02Persönliches Kennenlerngespräch mit Ihrer Ansprechperson
- 03Vorstellung beim Unternehmen erst nach Ihrer schriftlichen Zustimmung
Nächster Schritt