Stellenangebot · Baumaschinen & Baugeräte
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Anbaugeräte - Köln
- 📍 Köln
- Anbaugeräte
01 · Die Position
Für ein Unternehmen im Bereich Anbaugeräte und Wechselsysteme für Baumaschinen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Köln. Sie betreuen und entwickeln das Händlernetz, beraten die Kundschaft zu passenden Ausrüstungslösungen und bauen die Marktposition im zugeordneten Vertriebsgebiet weiter aus.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen bestehende Handelspartner und unterstützen diese beim Vertrieb von Anbaugeräten und Wechselsystemen.
- Sie gewinnen neue Handelspartner und Kundenbeziehungen.
- Sie beraten zu technischen Eigenschaften, Einsatzmöglichkeiten und der passenden Kombination von Anbaugeräten und Wechselsystemen.
- Sie erstellen Angebote und übernehmen die Vor- und Nachbereitung Ihrer Vertriebsaktivitäten.
- Sie vertreten das Unternehmen auf Messen, Veranstaltungen und Produktvorführungen.
- Sie beobachten Markt und Wettbewerb und erschließen zusätzliche Absatzpotenziale.
Das bringen Sie im besten Fall mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Sie bringen Erfahrung im Vertrieb von Anbaugeräten, Wechselsystemen oder vergleichbaren technischen Investitionsgütern mit.
- Sie besitzen fundiertes technisches Verständnis oder praktische Anwenderkenntnisse rund um Anbauwerkzeuge, deren Anbindung an Trägermaschinen und Baustellenabläufe.
- Sie kennen den Markt für Anbaugeräte und Schnellwechselsysteme.
- Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und gut organisiert.
- Sie sind zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihres Vertriebsgebietes bereit.
- Sie gehen sicher mit gängigen Computerprogrammen um.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits und Vorteile
- Jahresgehalt von 70.000 bis 85.000 Euro je nach Qualifikation
- 30 Urlaubstage
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
Warum den Weg mit TEC-Experts gehen?
- Sie profitieren von unserem direkten Kontakt zu den Entscheidungsträgern im Unternehmen.
- Sie erhalten weiterführende Informationen zur Position und zum Unternehmen.
- Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und vertraulich betreut.
- Sie werden gezielt auf Ihre Vorstellungsgespräche vorbereitet.
- Sie erhalten Feedback zum Stand und zu den nächsten Schritten Ihrer Bewerbung.
- Unsere Unterstützung ist für Sie kostenfrei.
Interesse geweckt?
Sollte die Position für Sie von Interesse sein, freue ich mich darauf, Sie in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch kennenzulernen und Ihnen weitere Einzelheiten zur Position und zum Unternehmen vorzustellen.
02 · So geht es weiter
- 01Bewerbung senden – auch ohne vollständige Unterlagen
- 02Persönliches Kennenlerngespräch mit Ihrer Ansprechperson
- 03Vorstellung beim Unternehmen erst nach Ihrer schriftlichen Zustimmung
Nächster Schritt