Baumaschinen & Baugeräte
- Baumaschinen
- Baugeräte
- Hebetechnik & Arbeitsbühnen
- Anbaugeräte
- Umschlagmaschinen
- Straßenbaumaschinen & Verdichtungstechnik
- Mobilhydraulik
- Pneumatik
Für Unternehmen
Executive Search für technische Märkte
Wir identifizieren und gewinnen erfahrene Führungspersönlichkeiten für Unternehmen aus den Bereichen Baumaschinen & Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Maschinen- & Anlagenbau sowie industrielle Technologien & Automation.
Führung, die langfristig passt
Führungskräfte prägen Unternehmen weit über ihre eigene Funktion hinaus. Sie tragen Verantwortung für Mitarbeiter, Strategie, Wachstum und wirtschaftliche Entwicklung.
Gerade in spezialisierten technischen Märkten reicht Führungserfahrung allein nicht aus. Je nach Position sind Branchen- und Marktkenntnisse, Verständnis für Produkte und Technologien, unternehmerische Kompetenz und eine überzeugende Führungspersönlichkeit entscheidend.
TEC-Experts identifiziert und spricht Führungspersönlichkeiten gezielt an, die fachlich, unternehmerisch und menschlich zu Ihrem Unternehmen und der jeweiligen Aufgabe passen.
Unsere Märkte
Wir konzentrieren uns auf technische Märkte, in denen wir über fundierte Marktkenntnis und ein spezialisiertes Netzwerk verfügen.
Nutzfahrzeuge
- Nutzfahrzeuge & LKW
- Trailer & Aufbauten
- Sonderfahrzeuge
- Kommunalfahrzeuge
- Flurförderzeuge
- Hebetechnik
- Landmaschinen & Agrartechnik
Maschinen- & Anlagenbau
- Sondermaschinenbau
- Baustoffmaschinen
- Fördertechnik & Förderanlagen
- Sieb- & Brechanlagen
- Aufbereitungs- & Recyclingtechnik
- Vakuumtechnik
- Kompressoren & Drucklufttechnik
- Industrielle Anlagentechnik
- Misch- & Dosiertechnik
Industrielle Technologien & Automation
- Automation & Automatisierungstechnik
- Sensorik
- Mess-, Steuerungs- & Regeltechnik
- Elektrotechnik & Elektronik
- Hydraulik & Pneumatik
- Antriebs- & Fluidtechnik
- Pumpen & Armaturen
- Verfahrens- & Prozesstechnik
Führungspositionen, die wir besetzen
Geschäftsführung & Unternehmensleitung
Geschäftsführer · Managing Director · General Manager
Vorstand & Bereichsleitung
Vorstand · Bereichsleiter · Business Unit Leiter · Business Line Manager · Niederlassungsleiter
Vertrieb & Business Development
Vertriebsleiter · Sales Director · Head of Sales · Head of Business Development · Regionalleiter
Technik, Engineering & Produktion
Technischer Leiter · Produktionsleiter · Engineering Director · Entwicklungsleiter · Konstruktionsleiter · Werksleiter
Service & After Sales
Serviceleiter · Head of Service · Head of After Sales · Head of Retrofits
Kaufmännische Funktionen & Operations
Kaufmännischer Leiter · Operations Manager · Operations Director · Head of Supply Chain Management · Einkaufsleiter
Führung entscheidet über mehr als eine Position
Eine Führungsposition zu besetzen bedeutet weit mehr, als eine Vakanz zu schließen. Führungskräfte prägen Teams, Unternehmenskultur, strategische Entscheidungen und die wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens.
Eine unpassende Besetzung kann weitreichende Auswirkungen auf Mitarbeiter, Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung haben. Gleichzeitig kann eine über längere Zeit unbesetzte Schlüsselposition Entscheidungen verzögern, Wachstum bremsen und wichtige Entwicklungen im Unternehmen aufhalten.
Mehr als der bisherige Karriereweg
Branchenerfahrung
Markt- & Produktkenntnisse
Führungserfahrung
Unternehmerisches Verständnis
Persönliche Passung
Kulturelle Passung
Entscheidend ist das Gesamtbild: Passt die Persönlichkeit zur Aufgabe, zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens und zu den Menschen, die sie führen wird?
Diskret. Gezielte Direktansprache. Persönlich geprüft.
Im Rahmen unseres Executive Search identifizieren wir geeignete Führungspersönlichkeiten gezielt in unserem spezialisierten Netzwerk und in relevanten Zielmärkten. Die Ansprache erfolgt persönlich, direkt und vertraulich.
Im persönlichen Austausch prüfen wir Führungserfahrung, fachlichen und unternehmerischen Hintergrund, Wechselmotivation und Rahmenbedingungen. Gleichzeitig betrachten wir, ob Persönlichkeit, Führungsverständnis und Erwartungen zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.
Geeignete Führungskräfte stellen wir Ihnen strukturiert vor und begleiten den gesamten Auswahlprozess persönlich bis zur Entscheidung.
„Unser Anspruch ist eine Besetzung, die fachlich, strategisch und menschlich langfristig funktioniert.“
Sie suchen eine Führungskraft?
Sprechen Sie mit uns vertraulich über die Position und die Anforderungen an Ihre zukünftige Führungskraft. Durch unsere Spezialisierung auf technische Märkte können wir gezielt Persönlichkeiten identifizieren und ansprechen, deren Branchen-, Produkt- und Technologieerfahrung zu Ihrem Unternehmen und der jeweiligen Aufgabe passt.